[크래프톤 정글 2기] 당근마켓 채용 설명회 정리

2023-06-01 19:00-20:00

당근페이 ENGINEERING DAY 2022
: 서로간에 기술 공유(끝없는 학습 그리고 성장)

당근 유저 간 관계 추적
: 어떤 유저가 본 매물을, 다른 동네의 다른 사람이 구매하면은 유저 간 관계를 추적하는 시스템이 아닐까

 

사전 Q&A
- 당근페이 포함 400명, 그 중에서 중고거래는 37명
- 작년까지는 풀재택근무, 올해부터는 주 3일 출근
- 썸머 테크 인턴십
- 경쟁률 200:1
- 신입을 뽑을 때, 교육기간을 주기보다는 아무래도 당장 프로젝트에 투입할 수 있는 수준을 원한다. 그래도 신입을 뽑으면 하고 싶은 프로젝트를 선택할 수 있게 해준다.
- 프로젝트 안해본 사람 <<< 프로젝트를 만들어본 사람 <<< 프로젝트를 장기간 운영해본 사람
- 똑같은 프로젝트에 똑같은 역량을 가진 사람 2명이 있을 때, CS 전공이 아닌 사람을 더 높게 본다.
- 신입 교육 프로그램은 없다. 대신 팀 내에서 같이 성장한다. 도서, 컨퍼런스 등의 교육은 전액 지원한다.
- 최고의 복지는 식대지원!
- 신입 중에 코로나 라이드(대시보드) 운영한 사람이 기억에 남는다. 고1때부터 개발해서 500만 다운로드 개발자도 있다.
- 한 사람이 맡는 프로덕트가 무척 커서, 개발자의 부서 이동이 자유롭진 않다.